灵活就业人员，如何处理疾病退休

更新时间：2023-06-01 06:47:45

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法律分析：

1. 劳动者经过批准退休后，从批准的次月开始领取养老金。
2. 劳动者因病完全丧失劳动能力时，可办理病退休。首先进行劳动能力鉴定，如完全丧失劳动能力，需填写退休申请表并提交劳动能力鉴定书等资料至当地社会保险行政部门审批，养老金从批准退休的次月发放。

注意：关于门诊病假最多开几天的法律规定，与上述内容无关，故在此省略。

2023.06.01 06:46:00

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1. 劳动者经过批准退休的，从批准的次月发给养老金。
2. 劳动者因病完全丧失劳动能力，办理病退休。首先应当进行劳动能力鉴定，鉴定结果完全丧失劳动能力的，还须填写退休申请表、提交劳动能力鉴定书等资料报当地社会保险行政部门审批，养老金从批准退休的次月发给。

(一) 劳动者因病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

1. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
2. 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。

2023.06.01 06:46:49

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如果因为重大疾病丧失劳动能力，可以申请提前退休。
养老保险累计缴纳满15年，退休后才能按月领养老金。具体规定如下：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2023.06.01 06:47:45

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