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在奶茶店做兼职，做了八天，老板把我辞退，没有签合同
更新时间：2023-06-01 00:37:17
问题描述：
在奶茶店做兼职，做了八天，老板把我辞退，没有签
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违法。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同。未签劳动合同，劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
，请求用人单位支付赔偿金。有需要的可以去当地工会或者司法局申请法律援助。
2023.06.01 00:36:48
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法律分析：
1. 违法。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同。这种情况下，劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。
2. 如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有多种维权途径。他们可以去劳动局投诉，或者去用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求用人单位支付赔偿金。
3. 如果劳动者需要法律援助，可以去当地的工会或者司法局申请。
2023.06.01 00:37:08
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1. 员工自用工之日起一个月内故意没签劳动合同被辞退，用人单位不需要支付双倍工资和经济补偿。
2. 劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，用人单位终止
劳动关系
时，应当支付双倍工资和经济补偿。
具体规定如下：
1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照法律规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
2. 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照法律规定支付经济补偿。
3. 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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