被公司查出来叫我写事情经过并签名，现在几年过去，公司以这事叫我自己辞职走人？咨询一下达到开除条件吗？

更新时间：2023-06-20 09:58:02

问题描述：

四五年前公司领导安排我组装一台洗衣机由样品机改装成正品机，被公司查出来叫我写事情经过并签名，然后公司领导因这事走了。现在几年过去，公司以这事叫我自己辞职走人？不走就开除，我想咨询一下达到开除条件吗？

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佛山万林律师
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您好，可以搜集证据，走劳动仲裁起诉公司违法解除

2023.06.01 10:53:03

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陈文杰律师
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你好，公司的行为是违法的，你可以申请劳动仲裁。

2023.06.01 14:39:34

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隆仁律师
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你好，你这个问题，我稍后电话给你回复

2023.06.01 15:42:39

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广东三佛律师
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根据你的情况描述需要具体分析一下

2023.06.01 08:37:06

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朱丽珍律师
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您好，请问具体情况方便详细沟通？

2023.06.01 09:24:24

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广东觉晓律所律师
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您好，这个事情不能作为开除条件

2023.06.01 10:46:36

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孟翔律师
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你好，具体看单位规章制度的。

2023.06.01 08:00:46

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刘斌律师
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你好！你可以向劳动部门反映的

2023.06.01 09:22:12

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威法律师
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你好，根据你描述的可以协商

2023.06.01 08:53:41

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金辉律师
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要看是否违反了员工守则p

2023.06.01 07:19:51

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法律分析：可以开除，根据劳动合同及公司规章来处理，在规章制度经过民主程序制定和公布的前提下，并通知工会，在严重违反劳动合同和规章制度的条件下，用人单位解除与该员工劳动关系，不属于违法解除，也不需要支付经济补偿金。但员工的该类行为，用人单位应该保留必要的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.06.01 00:31:25

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你好，具体是因为什么原因被公司开除的呢

2023.06.01 00:31:33

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潘华越律师
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你好，现在开除可以要求赔偿

2023.06.01 08:25:06

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梁兴强律师
服务地区：广东-佛山

您好！请问您这个问题处理好了吗？需要帮助吗？

2023.06.20 09:58:02

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