给老板提前22天说了要离职如果没招到那天我怎么可以走啊？她不同意怎么办，万一到时候工资没了不是白干了

更新时间：2023-06-01 16:32:19

问题描述：

给老板提前22天说了要离职微信上同意了可是到店里又说招到人才能走如果没招到那天我怎么可以走啊？她不同意怎么办，而且我才18岁不敢跟她闹起来万一到时候工资没了不是白干了

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沈辉律师
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发生劳动争议的处理办法：1、双方协商处理；2、向用人单位所在地劳动监察部门进行投诉；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
建议积极维护自身合法权益。

2023.06.01 16:32:19

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周文才律师
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按照劳动合同法规定，提前30天书面告知辞职，时间到了就可以直接离开，劳动关系解除。

2023.06.01 09:17:09

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法律分析：老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

2023.06.01 00:07:24

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老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

2023.06.01 00:07:35

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辞工老板不同意不让走，工资不给完，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，期限已到的不用老板批准，劳动者可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.06.01 00:07:43

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郑尚顺律师
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你好，一般提前30天就算离职了的哈

2023.06.01 09:26:11

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四川思路律所律师
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你好，根据劳动法和劳动合同法的规定，你只需提前一个月通知用人单位你要离职即可，一个月期满，不管用人单位是否同意，你都可以机制，并请求工资。

2023.06.01 15:16:36

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