休产假多少天?如何报销生育保险?有生育津贴吗?

更新时间:2023-05-31 16:57:48
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怀孕7个月以上引产(终止妊娠)休产假多少天?如何报销生育保险?有生育津贴吗?
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    法律分析:

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,通常从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月。女职工生育享有不少于九十八天的产假。在休产假期间,职业女性应享有相应的权益保障,用人单位不得降低其工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。
    2023.05.31 16:56:46
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    我国生育保险待遇主要包括两项:生育津贴和生育医疗待遇。生育津贴是指在女员工休产假的过程中,按照单位上一年的平均工资,给产妇发钱。其计算公式为:生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。正常来讲,女员工的基础产假是98天,如果是剖腹产,就再加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天。如果夫妻双方都参与了生育保险,那么优先女方,对其符合条件的医药费进行报销,并给予生育津贴;男方可报销看护假期间的工资。若女方未参保,也可用男方的生育保险报销,但只能报销原有额度的50%。
    2023.05.31 16:57:32
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    有产假。
    孕妇在怀孕前一直有交生育险,且符合报销条件的,引产能报销一部分费用。报销流程一般是先由孕妇自己垫付费用,等出院后向所属单位办理申报手续,并提交原始收费凭证、医疗费用明细单、处方等。有单位经办人携带这些资料去社保窗口办理报销手续,也有些患者可自行携带相关资料去窗口办理。
    关于产假,女职工怀孕未满4个月流产、引产的可享受15天产假;怀孕满4个月流产引产的,可享受42天产假。
    2023.05.31 16:57:48
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