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北京劳动仲裁
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员工与用人单位存在劳动纠纷,想申请劳动仲裁
更新时间:2023-06-01 14:56:34
问题描述:
员工与用人单位存在
劳动纠纷
,想申请
劳动仲裁
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25位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京金标律师
服务地区:北京-北京
136-4103-9456
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好的 申请劳动仲裁,首先您应向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容,仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,如果决定立案的,自作出决定之日起,五日之内会向您和您所在公司发出相关的书面通知,同时将申请书副本送达您所在公司,并要求其十五日内提交答辩书和证据。
2023.05.31 13:24:11
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好,发生劳动争议建议先与公司协商,如果协商不满意,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委,到立案窗口提交申请,提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。
2023.05.31 13:55:35
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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如果是拖欠工资,可以仲裁要求单位支付拖欠的工资,我们有针对在北京工作,且户口是农户的劳动者的法律援助,欢迎联系律师申请法律援助
2023.05.31 13:43:33
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郭翠云律师
服务地区:北京-北京
183-0101-7530
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申请劳动仲裁一般要在用人单位所在地的仲裁委申请,需要提交仲裁申请书,以及根据仲裁请求准备相应的证据材料等等。
2023.05.31 13:47:18
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李迈律师
服务地区:北京-北京
135-2201-2544
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你好请问是什么纠纷,拖欠工资还是辞退的问题
2023.05.31 13:36:16
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韩翔律师
服务地区:北京-北京
195-2015-1456
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您好,劳动合同吗?具体是什么纠纷?
2023.05.31 13:27:19
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北京环赢律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
咨询我
您好,您是什么原因申请劳动仲裁
2023.05.31 13:24:24
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牛彩红律师
服务地区:北京-北京
138-0117-6013
咨询我
您好: 发生劳动纠纷走仲裁程序
2023.05.31 13:27:36
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北京荣罡律师
服务地区:北京-北京
138-1008-2945
咨询我
您好,是欠薪呢还是具体什么纠纷
2023.05.31 13:36:29
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,您和公司之间有什么纠纷呢
2023.05.31 13:45:47
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陈瑶律师
服务地区:北京-北京
132-6011-9575
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留下您的联系方式,给您回电咨询
2023.05.31 14:56:07
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岳超律师
服务地区:北京-北京
178-0178-8946
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您能说明一下劳动纠纷的具体内容
2023.05.31 15:29:38
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好,可就仲裁事宜进行咨询。
2023.05.31 13:23:55
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李兴民律师
服务地区:北京-北京
153-2185-1899
咨询我
您好您可以申请劳动仲裁解决
2023.05.31 13:49:05
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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你好、可以帮你分析提请仲裁
2023.05.31 14:25:32
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于子强律师
服务地区:北京-北京
150-1143-1139
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可以选择向劳动仲裁部门申请
2023.05.31 17:35:25
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平均1分钟内
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劳动者申请劳动
仲裁
时,需向用人单位所在的劳动人事争议仲裁委员会提交以下材料:
1. 劳动仲裁申请书一式三份;
2. 劳动者的身份证复印件和原件一份;
3. 被申请人的身份证明;
4. 相关
证据
及证据清单各一份;
5. 若委托
代理
人,需提交公函、委托书等委托手续。申请仲裁时,应明确载明劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及理由,并附上相关证据及来源。书写确有困难者,可口头申请,由仲裁委员会记录并告知对方。
2023.05.31 13:07:17
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找法网咨询顾问
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可以申请仲裁解决的纠纷:
1. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3. 因确认
劳动关系
发生的争议等。
处理途径是向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
1. 因确认劳动关系发生的争议;
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.05.31 13:07:17
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平台特邀律师
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可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位和员工之间的以下争议:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.05.31 13:07:21
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以委托律师提起劳动仲裁,详情可以电询
2023.05.31 13:25:44
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胡素卫律师
服务地区:北京-北京
您好 您是用工方还劳动者?有签订劳动合同吗
2023.05.31 13:27:16
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黄峰律师
服务地区:北京-北京
您好,签订了劳动合同吗
2023.05.31 13:45:28
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陈琳律师
服务地区:北京-北京
积极沟通,维护自身,解决问题
2023.05.31 15:53:44
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朱远峰律师
服务地区:北京-北京
具体出现了什么样的劳动纠纷,能详细说说吗?
2023.05.31 17:07:11
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王锋律师
服务地区:北京-北京
提交仲裁申请书
2.
申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人...
3.
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会
2023.06.01 14:56:34
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