你好,一年合同试用期不能超过多久

更新时间:2023-06-02 09:38:42
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你好,一年合同试用期不能超过多久
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,如双方签订的是一年期劳动合同的,试用期不超过两个月。
    2023.05.31 13:44:32
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  • 孔令超律师
    服务地区:上海-上海 183-0241-8020
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    您好,一般一年劳动合同,试用期不能超过1个月
    2023.06.01 15:33:02
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    你好,一年合同试用期不能超过多久?2个月
    2023.05.31 11:34:59
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 “合同一年的试用期一般为两个月
    2023.06.02 09:38:42
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    试用期不得超过一个月,一般是一个月
    2023.05.31 13:43:37
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  • 汪东先律师
    服务地区:上海-上海 135-6455-0587
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    一年合同试用期不能超过两个月。
    2023.05.31 10:29:49
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    您好,最多二个月的时间试用期
    2023.05.31 14:11:39
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海 150-0055-4490
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    您好已了解,可以简单沟通
    2023.05.31 10:28:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1930908 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    当事人约定的试用期不可以超过法定期限。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不可以超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2023.05.31 10:09:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助569544 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一年合同试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    在试用期员工辞退需要补偿吗
    在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的,但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2023.05.31 10:09:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助169502 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一、合同的试用期限最长不能超过?
    1、合同的试用期限最长不能超过六个月。根据相关法律规定,只有签订了三年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同,试用期才能到达6个月。劳动合同期限不满一年的,试用期最多只能有一个月。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    二、合同试用期规定都有什么?
    (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定;
    (2)试用期最长不得超过6个月;
    (3)劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15天。劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天。劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上,可以在6个月内约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    2023.05.31 10:09:46
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  • 黄河律师
    服务地区:上海-上海
    你好,了解你情况后帮你处理
    2023.05.31 10:31:00
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  • 贺泽龙律师
    服务地区:上海-上海
    两个月的时间,详细沟通你的i情况
    2023.05.31 10:34:00
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  • 郝淑红律师
    服务地区:上海-上海
    你好,我们可以协助你处理
    2023.05.31 10:40:33
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  • 郭军律师
    服务地区:上海-上海
    两个月“合同一年的试用期一般为两个月。同时签订劳动期限在一年以上三年以下的,试用期不超过两个月。签订劳动期限在三个月以上但不满一年的,试用期不能超过一个月。劳动期限不满三个月的,不能约定试用期
    2023.05.31 14:02:16
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试用期常见的问题
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试用期 37360
一年的劳动合同试用期最长多久
对于一年的劳动合同,试用期最多是二个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同,试用期最多是一个月;而对于三年以上的劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期最多是六个月
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只能约定一次试用期
只能约定一次试用期
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一年的劳动合同试用期是多久
劳动合同试用期最长不超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,
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劳动合同一年以上不满三年的试用期不得超过多长时间
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,且试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合
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您好,试用期一个月,签订劳动期限合适多久?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
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