我问一下，工伤自动离职还能拿到一次性失业补助金，还有失业金吗

更新时间：2023-05-31 12:31:19

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余联刚律师
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可以要求单位支付一次性就业补助金，如主动离职的，没有失业金。

2023.05.31 12:31:19

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### 1. 因工伤造成失业的赔偿与补偿

因工伤造成失业，若属于劳动者自愿解除劳动合同的情况，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。若属于用人单位违法解除劳动合同的情况，用人单位需按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，同时劳动者可向失业保险基金申请失业保险金。

### 2. 失业保险金的领取条件

失业人员需符合以下条件方可从失业保险基金中领取失业保险金：

- 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；
- 非因本人意愿中断就业；
- 已进行失业登记，并有求职要求。

### 3. 失业保险金的领取期限

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费情况决定领取失业保险金的期限：

- 累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；
- 累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；
- 累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次失业应领未领的失业保险金期限合并计算，但最长不超过二十四个月。

### 4. 失业保险金的标准

失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，且不得低于城市居民最低生活保障标准。

2023.05.31 10:07:04

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因工伤造成失业，若属于劳动者自愿解除劳动合同的情况，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位需支付一次性伤残就业补助金。而对于用人单位违法解除劳动合同的情况，用人单位则需按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，并且劳动者有权向失业保险基金申请失业保险金。

对于职工因工致残并被鉴定为七级至十级伤残的情况，他们将享受以下待遇：首先，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。其次，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位会支付一次性伤残就业补助金。而这两笔补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。

2023.05.31 10:07:48

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因工伤造成失业的情况有两种：

1. 劳动者自愿解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，同时劳动者可向失业保险基金申请失业保险金。

失业人员要领取失业保险金，需满足以下条件：

1. 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。
2. 非因本人意愿中断就业。
3. 已进行失业登记，并有求职要求。

失业保险金的领取期限根据失业前用人单位和本人累计缴费时间确定：

1. 累计缴费满一年不足五年的，最长可领取十二个月的失业保险金。
2. 累计缴费满五年不足十年的，最长可领取十八个月的失业保险金。
3. 累计缴费十年以上的，最长可领取二十四个月的失业保险金。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次应领未领的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。

失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，且不得低于城市居民最低生活保障标准。

2023.05.31 10:07:54

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