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员工超一个月忘记签劳动合同，还举报公司不交社保，但是员工不来上班怎么处理
更新时间：2023-05-31 12:25:31
问题描述：
员工超一个月忘记签劳动
合同
，还举报公司不交社保，但是员工不来上班怎么处理
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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您好，可以联系劳动监察，与对方进行沟通。
2023.05.31 12:25:31
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公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：
1. 劳动者可以提供有效
证据
，向劳动部门申请
劳动仲裁
。
2. 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。
2023.05.31 08:35:10
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**法律分析**：公司不与劳动者签订劳动合同是违法行为，不给员工缴纳社保也是违法行为。劳动者可以向当地
劳动监察
大队投诉，要求用人单位签订劳动合同和缴纳社会保险，并可以要求用人单位支付双倍工资，但最高不得超11个月。
2023.05.31 08:35:37
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公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保。用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，应向劳动者支付双倍工资。劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。其他处理方法。
1. 劳动者可以催告用人单位签订劳动合同并缴纳社保。
2. 若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.05.31 08:35:43
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