公司现在要迟退我该怎么赔付

更新时间：2023-05-31 17:27:30

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公司现在要迟退我该怎么赔付

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徐婕律师
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你好，可以要求支付经济补偿的，在公司工作多久呢

2023.05.31 09:27:38

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陈龙桥律师
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一般是每工作一年支付一个月工资的经济补偿金

2023.05.31 08:42:32

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刘征鑫律师
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你好！违法解除劳动关系可以主张双倍赔偿

2023.05.31 06:25:23

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窦娟律师
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这个要看辞退原因了，原因不同赔偿不同

2023.05.31 15:29:29

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### 法律分析

1. 用人单位逾期不支付经济补偿的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 劳动者无法通过劳动仲裁或诉讼程序主张赔偿金，必须通过劳动监察程序主张权利。

### 中华人民共和国劳动合同法

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

### 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.05.31 04:04:03

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1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式；2、可以向劳动监察大队投诉，通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿；3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。

2023.05.31 04:04:09

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公司辞退员工时，是否需要赔偿取决于辞退的性质。如果是过失性辞退，公司无需赔偿；若属于非过失性辞退，则需根据员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿；若是违法辞退，则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。具体情形包括：

1. 劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依据《劳动合同法》第三十六条规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的；
3. 用人单位依据《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依据《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订外，依据《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依据《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023.05.31 04:04:09

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黄欣律师
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你好！请问有无签订劳动合同？如果公司违法辞退你，可要求2倍经济补偿金。

2023.05.31 07:28:20

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何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆

公司辞退的理由是什么呢？

2023.05.31 09:45:08

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魏宪俊律师
服务地区：重庆-重庆

是无故辞退还是其他原因的辞退

2023.05.31 17:27:30

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