劳务派遣工有高温补贴吗

更新时间：2023-05-31 19:58:49

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劳务派遣工有高温补贴吗

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你好，是由高温补贴的可以要求公司给

2023.05.31 11:14:54

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广东天习律师
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你好！这个劳务派遣工有高温补贴吗

2023.05.31 09:25:33

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刘斌律师
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你好这个是有高温补贴的

2023.05.31 09:53:24

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### 法律分析

劳务派遣员工有高温补贴。高温天气下，所有在露天或气温超标的室内工作的劳动者都应享有高温津贴。考虑到劳务工在高温环境下工作的艰辛，可以给予他们一份带有福利性质的夏季高温津贴，以体现单位的人文关怀。

### 同工同酬原则

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应依照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。若用工单位无同类岗位劳动者，应参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议中，应明确或约定向被派遣劳动者支付的劳动报酬，且该劳动报酬应符合相关规定。

2023.05.30 22:29:53

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劳务派遣员工有高温补贴。就单位而言，高温天暑热难当，所有的在露天或气温超标的室内工作的劳动者都有高温津贴，而劳务工备受高温煎熬，可以给予劳务工一份带有福利性质的夏季高温津贴，以体现单位的人文关怀。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。如果用工单位没有同类岗位劳动者，则参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。同时，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议中，应当明确或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应符合相关规定。

2023.05.30 22:30:00

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1. 劳务派遣的被派遣劳动者有高温津贴，高温补贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整，与用工单位的职工享受一样的补贴标准。
2. 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
3. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2023.05.30 22:30:05

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刘斌律师
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你好！这个是有高温补贴的

2023.05.31 19:58:49

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