法律分析：不需要,只要到达法定退休年龄和缴纳够15年社保,就可以到社保局办理退休了,具体建议咨询社保局。
1. 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(1) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(2) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(3) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(4) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2. 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
(1) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。
解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民
共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(2) 符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
3. 不具备退休条件，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人应退职。退职后按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的按二十元发给。
