60岁以上的员工被工司辞退有赔吗

更新时间：2023-05-31 07:07:52

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60岁以上的员工被工司辞退有赔吗

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超过退休年龄的，没有经济补偿金。

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申请劳动仲裁，主张赔偿

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1. 如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。
2. 如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。

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法律分析：

1. 员工自身原因辞职没有经济赔偿金。
2. 公司违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济赔偿标准：

1. 劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.05.30 17:19:07

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