我的公司五年没帮我交社保，我能申请赔偿吗？

更新时间：2023-05-30 16:02:10

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社保公司没交需根据以下情况赔偿：

1. 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

交保险需要的材料如下：

1. 如果是个人依法缴纳保险的，需要个人的身份证明、工作情况的说明等材料。
2. 如果是单位依法为员工交保险的，则需要单位的营业执照、登记证书、个人身份信息的说明等材料。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者有权在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。同时，该法还规定了其他劳动者可以解除劳动合同的情形，以及用人单位不得强迫劳动者劳动或违章指挥、强令冒险作业等。

2023.05.30 16:01:35

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公司不交社保的补偿方式：对未依法缴纳社保的公司，其职工可以催告其缴纳，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。若公司逾期仍未缴纳或补足，社会保险费征收机构可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。此外，用人单位应在用工后30日内为职工办理社会保险登记，未按时足额缴纳社会保险费的，同样会面临上述措施。如果用人单位账户余额不足，社保征收机构可要求其提供担保并签订延期缴费协议。

2023.05.30 16:02:04

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公司不给交社保的维权方式为：

1. 劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉，由社会保险经办机构对用人单位进行征缴。
2. 劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍未缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

对于不办理社会保险登记的用人单位，社会保险行政部门将责令其限期改正。若逾期不改正，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。

2023.05.30 16:02:10

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