1.一般来说认定为工伤后,存在个人免责原则,不过据我查看,好像只针对本单位工人,那么对于我方这种事情,还涉及第三方责任人的,不知道可否再单独去提起民事诉讼?毕竟对方的行为对我方造成了权利侵害2.

更新时间:2006-02-24 00:26:44
问题描述:
尊敬的律师,您好,我想咨询一个涉及工伤赔偿和民事赔偿的问题。先简述一下事情经过我一亲属作为南京某大型机械厂总工程师,去年12月底被派至山东日照港口安装调试某大型设备,发生事故,意外去世。现在已经被认定为工伤,并且与厂方签订了劳动赔偿协议。据日照安监局调查报告称,事故直接原因一个是我方亲属没带安全帽,另外日照港工人也存在没执行相应规章制度,贸然启动机器之直接责任。不过责任判定为我方亲属主要责任,日照方次要责任。按说我方既然已经与厂方签订协议,应该就结束赔偿了,不过最近我在网上看了一些法律法规,有点疑问
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 方亚律师
    服务地区:江苏-南京
    1.可以起诉民事赔偿。
    2.免不免责不两单位之间的事。由他们约定。
    2006.02.24 00:26:44
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1. 一般工伤,是个人免责的,不过据我查看,好像只针对本单位工人,对于我方这种事情,还涉及第三方的,
你亲属在本单位已构成了工伤,应享受工伤有关待遇,不过,与对方单位又存在赔偿关系,我个人认为你亲属除了享受工伤待遇外,还应得到对方单位的赔偿,目前该问题在法院也存
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