老板跑路了怎么办

更新时间：2023-05-30 14:05:29

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老板跑路了怎么办

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2023.05.30 13:33:29

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你好，你是咨询老板跑路了

2023.05.30 13:27:58

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1. 老板跑路时，劳动者报警通常不会得到处理，因为警察对劳动争议案件不予处理。此时，劳动者有两个选择：一是到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 当事人申请仲裁时，需要向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
3. 发生劳动争议的双方当事人为劳动者和用人单位。如果劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生争议，劳务派遣单位和用工单位将作为共同当事人参与仲裁。

2023.05.30 12:11:07

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老板跑路，工人可以通过下列方法来讨工资：向当地的劳动局举报、投诉；向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求其作出裁决；或者依法向法院起诉，请求法院判令对方及时付清工资。

用人单位存在以下情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需支付差额部分。逾期未支付者，将按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同时，未依法向劳动者支付经济补偿。

此外，当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可选择协商解决。

2023.05.30 12:11:32

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1. 劳动者可以要求支付的工资，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对发生法律效力的裁决书逾期不履行，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行；同时也可以向人民法院申请支付令。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
4. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.05.30 12:11:54

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李进律师
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你好，是否签署劳动合同了呢

2023.05.30 13:23:23

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周刚律师
服务地区：四川-成都

是拖欠你工资未支付吗，讲一下

2023.05.30 13:33:05

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林连刚律师
服务地区：四川-成都

-涉及什么争议，具体情况是怎样呢

2023.05.30 13:51:50

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冯静律师
服务地区：四川-成都

你好这个一般协商或者诉讼的。

2023.05.30 13:53:54

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四川临龙律师
服务地区：四川-成都

你好，需要详细沟通下情况哦

2023.05.30 14:05:29

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