64岁的老人在工作中突发脑出血？应该赔偿吗？

更新时间：2023-05-30 09:11:04

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64岁的老人在工作中突发脑出血？应该赔偿吗？

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职工在岗位上突发脑出血属于工作原因，可以获得工伤赔偿。此外，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，也视同工伤。对于因工死亡的职工，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体视同工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

对于上述第（一）项、第（二）项情形，职工可享受本条例规定的工伤保险待遇；对于第（三）项情形，职工可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023.05.30 09:01:28

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在岗位上脑出血属于工作原因的，可以获得工伤赔偿。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工死亡的职工，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。此外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或原在军队服役期间因战、因公负伤致残，并取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也视同工伤。

2023.05.30 09:01:33

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员工上班期间突发脑溢血公司应按工伤待遇赔偿。职工有下列三项情形之一，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司要按工伤死亡待遇赔偿。

2023.05.30 09:02:08

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周德鸿律师
服务地区：重庆-重庆

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2023.05.30 09:11:04

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