培训机构不为员工购买社会保障合法吗？

更新时间：2023-05-30 07:14:01

问题描述：

培训机构不为员工购买社会保障合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1411188 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：
公司不给员工买社保是不合法的。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。

依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2023.05.30 07:13:14

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1959623 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：公司不给员工买社保是不合法的。公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。不缴社会保险会损害社会公共利益。

对于用人单位未按时足额代缴社会保险费的，社会保险经办机构会责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。但用人单位不得要求职工承担滞纳金。

2023.05.30 07:13:34

点赞
公司企业律师团队推荐
已帮助860157 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2023.05.30 07:14:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。