老板说没有试用期，一起交劳动合同，交社保省事。现在公司要交社保了，什么合同都没签。

更新时间：2023-05-30 08:48:02

问题描述：

我3月13号入职了一家外贸初创公司，我是第一个入职的，由于当时公司只有我一个人，老板说没有试用期，直接入职，但是老板说需要等到多招几个人，一起交劳动合同，交社保省事。现在公司要交社保了，今天29号突然说要辞退我理由是英语不好，主动性不强，30号交接，31号走人。什么合同都没签。

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余联刚律师
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不合法，协商不成的，您可以向公司所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2023.05.30 06:37:37

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詹诚律师
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你好可以委托律师协助处理劳动合同问题

2023.05.30 08:48:02

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俞泉律师
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根据您的描述，您从入职以来一直未签署劳动合同，这可能会影响您的合法权益保护。下面是一些建议，希望能对您有所帮助：
尽快与公司沟通：您可以与公司沟通，了解其辞退的具体原因，以及是否可以协商解决此事。您可以要求公司出具书面的解除劳动合同通知书，通知书应载明解除劳动合同的原因和解除日期，并且要签字确认。
了解您的合法权益：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在入职后一个月内签订。如果公司未与您签订劳动合同，仍然需要向您支付工资报酬，但可能无法为您缴纳社会保险。
考虑寻求法律帮助：如果公司确实存在违法行为，您可以考虑寻求法律帮助。您可以咨询劳动仲裁机构或律师，了解您的合法权益和可行的维权途径。
总结经验教训：在未来的工作中，您可以总结经验教训，提高自己的职业技能和主动性，为未来的职业发展打下坚实的基础。
最后，希望您能够尽快解决此事，并且能够在未来的职业道路上取得更好的发展。
希望我的解答能被您采纳，感谢

2023.05.29 21:15:37

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