老板说没有试用期,一起交劳动合同,交社保省事。现在公司要交社保了,什么合同都没签。

更新时间:2023-05-30 08:48:02
问题描述:
我3月13号入职了一家外贸初创公司,我是第一个入职的,由于当时公司只有我一个人,老板说没有试用期,直接入职,但是老板说需要等到多招几个人,一起交劳动合同,交社保省事。现在公司要交社保了,今天29号突然说要辞退我理由是英语不好,主动性不强,30号交接,31号走人。什么合同都没签。
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3位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    不合法,协商不成的,您可以向公司所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
    2023.05.30 06:37:37
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  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
    咨询我
    你好可以委托律师协助处理劳动合同问题
    2023.05.30 08:48:02
    点赞
  • 俞泉律师
    服务地区:江苏-南京
    根据您的描述,您从入职以来一直未签署劳动合同,这可能会影响您的合法权益保护。下面是一些建议,希望能对您有所帮助:
    尽快与公司沟通:您可以与公司沟通,了解其辞退的具体原因,以及是否可以协商解决此事。您可以要求公司出具书面的解除劳动合同通知书,通知书应载明解除劳动合同的原因和解除日期,并且要签字确认。
    了解您的合法权益:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,并在入职后一个月内签订。如果公司未与您签订劳动合同,仍然需要向您支付工资报酬,但可能无法为您缴纳社会保险。
    考虑寻求法律帮助:如果公司确实存在违法行为,您可以考虑寻求法律帮助。您可以咨询劳动仲裁机构或律师,了解您的合法权益和可行的维权途径。
    总结经验教训:在未来的工作中,您可以总结经验教训,提高自己的职业技能和主动性,为未来的职业发展打下坚实的基础。
    最后,希望您能够尽快解决此事,并且能够在未来的职业道路上取得更好的发展。
    希望我的解答能被您采纳,感谢
    2023.05.29 21:15:37
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