领导不安排员工工作内容，反过来说员工最近没干活为由辞退员工，上下班正常打卡，该怎么办

更新时间：2023-05-31 20:01:27

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刘斌律师
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按照合同约定，可以去申请仲裁

2023.05.29 19:45:06

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广东天习律师
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你好！无故辞退可以要求赔偿的

2023.05.30 10:14:13

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鑫超律所律师
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你好，可以申请劳动仲裁的

2023.05.30 16:58:41

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劳动者可以采取以下措施：

1. 向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2. 向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付全额工资。
3. 向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付经济补偿金。

如果用人单位不辞退劳动者，又不安排其上班，但应按时足额的支付劳动者没有上班期间的工资。

2023.05.29 19:03:33

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1. 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2. 向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付全额工资。
3. 向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付经济补偿金。
4. 即便用人单位不辞退劳动者，也不安排其上班，但应按时足额的支付劳动者没有上班期间的工资。

2023.05.29 19:03:41

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法律分析：

1. 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2. 向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付全额工资。
3. 向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付经济补偿金。
4. 即便用人单位不辞退劳动者，又不安排其上班，也应当按照法律规定按时足额的支付劳动者没有上班期间的工资。

2023.05.29 19:04:09

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刘斌律师
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你好！你可以要求经济补偿的

2023.05.31 20:01:27

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