劳动仲裁败诉后15天以上没有上诉，还有什么办法可以解决

更新时间：2023-05-29 16:37:43

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对仲裁结果不满意可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.29 16:37:18

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劳动仲裁双方调解不成功可以在收到劳动仲裁裁决书之日起15天内提起诉讼。

1、劳动仲裁裁决书之日起15天内提起诉讼，用人单位申请仲裁不成功的，要看是否是一裁终裁，如果是一裁终裁就没有办法改变，如果不是，则可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。
2、劳动者对相关法律规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果当事人双方已经达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，除非仲裁协议无效。

需要注意的是，劳动仲裁实行一裁终局的制度。一旦裁决作出，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院将不予受理。此外，采用仲裁方式解决纠纷需要双方自愿并达成仲裁协议。如果没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。另外，仲裁委员会设立在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市，也可以根据需要在其他设区的市设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并需经过省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。仲裁委员会由主任一人、副主任二至四人和委员七至十一人组成，其中法律、经济贸易专家不得少于三分之二。

2023.05.29 16:37:35

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劳动仲裁过程中，若对方持续上诉，您需继续参与应诉。这是因为法律规定，即便在劳动仲裁中获胜，对方仍有权提起诉讼。而之前形成的判决，可作为有利证据使用。

劳动争议仲裁委员会在受理申请后，五日内会将申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内提交答辩书。收到答辩书后，委员会在五日内将其副本送达申请人。若被申请人未提交答辩书，仲裁程序仍可进行。

仲裁委员会在收到申请后五日内，会决定是否受理。若符合受理条件，会通知申请人；若不符合，会书面告知不予受理并说明理由。若仲裁委员会未在规定时间内作出决定或不予受理，申请人可向法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，特定劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起生效：
1. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议；
2. 因执行国家劳动标准（如工作时间、休息休假、社会保险）而发生的争议。

2023.05.29 16:37:43

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