劳动关系转到子公司后，符合劳动法吗，辞职报告内容为本人自愿解除劳动合同

更新时间：2023-05-30 10:03:40

问题描述：

1、公司成立子公司后，劳动关系转到子公司后，子公司让转过劳动关系的员工签订一份母公司的辞职报告，符合劳动法吗， 2、辞职报告内容为本人自愿解除劳动合同，与xxxxxxxx公司不存在任何劳动争议以及经济纠纷。

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顾倩律师
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您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

2023.05.29 13:02:40

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盈科王雨昕律师
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公司新设立了子公司，与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。因为用人单位的原因，导致劳动者变更工作单位的，劳动者的工作年限累计计算。也就是在新公司与劳动者解除劳动合同的时候计算经济补偿，之前公司工作年限也算到经济补偿年限内。

2023.05.29 13:41:08

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吴丁亚律师
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您好，这样会造成工龄中断，如有争议可以申请劳动仲裁维权

2023.05.29 15:56:17

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李迈律师
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如果是不认可相关的劳动调动可以不接受也可以劳动仲裁

2023.05.29 13:46:37

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王俊颖律师
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你好，不建议签署，工龄公司方给你延续吗

2023.05.29 14:25:03

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岳超律师
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不能这么处理，因为这样劳动工龄就断了

2023.05.29 15:17:30

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吴中律师
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您好，可就解除劳动合同事宜进行咨询。

2023.05.29 16:16:33

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北京环赢律师
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最好还是不要自己去辞职这样有点不太

2023.05.29 15:11:02

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陈瑶律师
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留下您的联系方式，给您回电咨询

2023.05.29 14:07:31

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李兴民律师
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您好起诉公司非法解除赔偿

2023.05.29 15:09:15

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签订劳动合同是事实吗，你向仲裁局提出仲裁的诉求是什么呢

2023.05.29 12:30:45

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您好，建议到劳动局投诉处理

2023.05.29 12:30:52

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你好，可以向劳动局投诉

2023.05.29 12:31:05

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张如宝律师
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您好，根据您的描述这样做是不符合法律规定的，您可以要求母公司支付协商一致解除劳动合同的经济补偿金。

2023.05.29 13:05:26

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陈琳律师
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及时沟通，维护自身，解决问题呢

2023.05.29 15:37:54

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胡素卫律师
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您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

2023.05.30 09:09:25

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王爱莲律师
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您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

2023.05.30 10:03:40

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