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老板没有给我工资，我伤害了他

更新时间：2023-05-29 12:02:44
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老板没有给我工资，我伤害了他
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    法律分析：一般情况下，当事人应首先向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。只有在劳动行政主管部门督促后，若仍不支付，才构成拒不支付劳动报酬罪，此时报警才会有效。对于用人单位拖欠工资的情况，可采取以下处理方式：

    1. 协商解决。
    2. 若协商无果，可向劳动监察大队投诉。
    3. 可向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。
    4. 如对仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼。

    劳动者与用人单位因工资支付发生争议时，也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁结果不服的，可进一步向人民法院提起诉讼。
    2023.05.29 12:01:50
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    公司说好的工资不给，劳动者可以采取以下措施：

    1. 与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    2. 若不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。
    3. 劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

    以上措施旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者能够按时获得应得的工资报酬。如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资等，劳动行政部门将依法责令其支付工资报酬、经济补偿，并可能要求其支付赔偿金。
    2023.05.29 12:02:24
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    1. 与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    2. 如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。
    3. 劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

    以上措施旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者能够按时获得应得的工资报酬。
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