劳动合同里有不能胜任工作不支付赔偿金的条款，合法吗？

更新时间：2023-05-30 09:10:21

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劳动合同里有不能胜任工作不支付赔偿金的条款，合法吗？

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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2023.05.29 13:08:54

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闫军律师
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您好，不合法。
您如果还有其他问题可以继续提问，也可以电联我，直接将案件细节进行分析

2023.05.29 12:20:00

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盈科王雨昕律师
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公司对考核成绩排名末位的员工会以不能胜任工作为由辞退,这是不合法的。

2023.05.29 12:36:49

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王俊颖律师
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您好，如果单位想要以员工不胜任为由解除那也是需要支付经济补偿金。

2023.05.29 13:33:25

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李迈律师
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需要公司来证明不胜任工作可以合法解除劳动合同

2023.05.29 11:59:02

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岳超律师
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没有不胜任工作就不支付劳动赔偿金的规定

2023.05.29 15:10:44

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李红律师
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不合法，可以仲裁要求单位支付赔偿金

2023.05.29 12:35:25

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马桂吉律师
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这样的条款按法律规定属于无效条款

2023.05.29 12:24:24

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吴中律师
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您好，可就赔偿事宜进行咨询。

2023.05.29 18:57:39

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吴丁亚律师
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您好，不合法，可以拒绝签署

2023.05.29 16:00:25

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高洪旭律师
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您好，这样约定是不合法的

2023.05.29 11:51:10

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北京环赢律师
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那当然是不合法的还是要看

2023.05.29 11:55:59

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北京濬远律师
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您好，如果确因不胜任工作被辞退可以不支付经济赔偿。

2023.05.29 14:28:26

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胡素卫律师
服务地区：北京-北京

您好，公司对考核成绩排名末位的员工会以不能胜任工作为由辞退,这是不合法的。

2023.05.30 09:10:21

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