公司在病假期间调整了我的工作岗位

更新时间：2023-05-29 09:48:03

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劳动法规定员工病假期间单位不能单方面调整员工工作岗位的，用人单位调整工作岗位，应与劳动者协商一致的，同时病假期间应支付病假工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.05.29 09:47:29

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员工病假期间单位不能单方面调整员工工作岗位的，用人单位调整工作岗位，应与劳动者协商一致的，同时病假期间应支付病假工资的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.05.29 09:47:55

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法律分析：劳动法规定员工病假期间单位不能单方面调整员工工作岗位的，用人单位调整工作岗位，应与劳动者协商一致的，同时病假期间应支付病假工资的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

2023.05.29 09:48:03

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