老板要求我们的员工赔偿,这合理吗?

更新时间:2023-05-29 09:00:49
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我在百家超市工作,每个月少盘点东西,老板要求我们的员工赔偿,这合理吗?
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    法律分析:

    1. 和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费。若涉及残疾,则还应支付残疾赔偿金。
    2. 若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。
    3. 起诉时需注意,根据从事的工作内容,若属于保姆等生活类或消费类工作,则认定为雇佣关系,需通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他工作则应认定为劳动关系

    注意:以上内容仅为简化版分析,实际法律适用需结合具体情况及法律规定。
    2023.05.29 08:59:41
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    如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。
    做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿一个月工资。经济补偿的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023.05.29 09:00:26
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    你好,可以向劳动局投诉
    2023.05.29 09:00:49
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老板要求员工赔偿,员工赔偿吗?
可以申请劳动仲裁维权
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老板要员工赔偿,员工赔偿吗?
您好,建议可以到劳动局进行投诉或申请仲裁
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老板要员工赔偿,员工赔偿吗?
您好,建议可以到劳动局进行投诉或申请仲裁
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