公司离职最后一个月不给社保怎么办？

更新时间：2023-05-29 06:10:54

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法律分析：如果离职最后一个月公司不给缴纳社保，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。

劳动者在离职时，应当按照双方约定办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应当在办结工作交接时支付。同时，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.05.29 06:09:28

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离职缴纳社保的具体规定如下：

1. 员工离职的最后一个月公司是需要给员工交纳保险的；
2. 如果离职最后一个月公司不给缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

请注意，具体法律条款及细节需以正式法律文件为准。

2023.05.29 06:10:17

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1. 员工离职的最后一个月公司是需要给员工交纳保险的。
2. 如果离职最后一个月公司不给缴纳社保，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。

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