在工地干活,脚指头被石头压到三个脚指头粉碎性骨折,怎么理赔

更新时间:2023-06-19 16:33:54
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在工地干活,脚指头被石头压到三个脚指头粉碎性骨折,怎么理赔
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  • 刘则通律师
    服务地区:福建-厦门 177-5001-4196
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    你好,工伤主要分为四步骤,第一,伤情治疗;第二,认定工伤;第三,劳动能力伤残鉴定;第四,赔偿。赔偿是最后一步,若前期三步未做好,会对你赔偿有所影响,比如:工伤认定时效,根据相关规定用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内,员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩,赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。
    2023.05.29 17:30:27
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  • 福建汇略律师
    服务地区:福建-福州 180-5907-0306
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    您好,我们可以提供专业咨询服务,请陈述事情详细情况
    2023.06.19 16:33:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助78406 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1. 工人因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    2. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    3. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    4. 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    2023.05.28 23:34:14
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1151005 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工人在工地出现工伤而骨折的,需要赔付的费用包括:

    1. 工人因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的费用,享受工伤医疗待遇。
    2. 住院治疗工伤的伙食补助费。
    3. 经医疗机构出具证明,并报经办机构同意后,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。这些费用将从工伤保险基金中支付,具体标准由统筹地区人民政府规定。

    在进行治疗时,职工应当选择在签订服务协议的医疗机构就医。如遇紧急情况,可以先到就近的医疗机构进行急救。治疗工伤所需的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,都将从工伤保险基金中支付。这些标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门共同规定。
    2023.05.28 23:34:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助496986 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    骨折属于工伤,赔偿需视具体情况而定。处理此类案件有两种方式:

    1. 若员工与单位签订了劳动合同,该员工的事故可被视为工伤,并享受相应的工伤待遇。即便没有书面合同,只要有证据表明双方存在劳动关系,同样可申请工伤认定。

    对于因工伤致残的员工,根据《工伤保险条例》第三十五条,若被鉴定为一级至四级伤残,可享受以下待遇:

    * 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,具体标准为:一级伤残27个月、二级伤残25个月、三级伤残23个月、四级伤残21个月的本人工资。
    * 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,具体比例为:一级伤残90%、二级伤残85%、三级伤残80%、四级伤残75%的本人工资。若实际金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金会补足差额。
    * 工伤员工达到退休年龄并办理退休后,停发伤残津贴,改按国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金会补足差额。
    * 对于一级至四级伤残的员工,用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数,共同缴纳基本医疗保险费。
    2023.05.28 23:34:18
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  • 唐智律师
    服务地区:福建-福州
    可以申请工伤鉴定主张赔偿
    2023.05.29 09:37:13
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  • 福建衡推律师
    服务地区:福建-福州
    如果您在工地上干活时发生工伤,应该第一时间向用人单位报告,并前往医院进行治疗。在治疗过程中,需要保留相关的医疗证明和病历等文件,以便后续进行理赔。
    具体如何进行理赔,可以考虑以下几个方面:
    工伤认定:首先需要向当地劳动保障部门申请工伤认定,提供相关的医疗证明和病历等材料。如果工伤认定结果为工伤,则可以享受相应的工伤保险待遇。
    要求用人单位赔偿:如果用人单位未依法采取有效防护措施导致您发生工伤,也可以要求用人单位赔偿经济损失,包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
    提起民事诉讼:如果用人单位拒绝履行赔偿义务或者赔偿金额不足,您也可以通过民事诉讼途径来维护自己的合法权益。
    需要注意的是,根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应该为从业人员购买工伤保险,对从业人员发生的工伤进行赔偿。因此,在进行理赔过程中,如果用人单位未能履行相应的保险责任,您可以要求其承担额外的赔偿责任
    2023.05.29 16:06:07
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