原来公司拖欠工资两个月，怎样解决最有效的问题？

更新时间：2023-05-28 22:00:09

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原来公司拖欠工资两个月，社保和公积金也拖欠了7个月左右。怎样解决最有效的问题？

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私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：

1、与老板协商；
2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；
3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动者可以通过起诉或者仲裁的方法解决老板拖欠工资的问题。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.05.28 21:58:31

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私人企业拖欠工资的处理办法如下：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠工资多久算违法，分以下三种情况：

1. 国家没有统一标准，司法实践中一般是30天左右；
2. 各个省市规定不同，有的7天，有的15天、30天算违法；
3. 没有正当理由拖欠的，超过合同约定时间1天就算违法。

用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期时间的最长限制需根据当地情况确定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日则应提前支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023.05.28 21:59:16

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可以与公司协商处理，也可以向当地劳动监察部门反映。
如果均无法解决，可以依法提起劳动仲裁，要求补发工资。

2023.05.28 22:00:09

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