实习生是否有实习工资？

更新时间：2023-05-28 12:59:35

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1. 在我国，实习生在用人单位实习也是有工资的，实习期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023.05.28 12:57:53

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1. 实习生有工资，实习期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023.05.28 12:58:50

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**法律分析**：

1. 实习工资通常是正式工资的80%。
2. 劳动者与用人单位建立劳动关系后，在实习期间提供正常劳动，用人单位应支付不低于最低工资标准的工资。
3. 具体的工资数额因工作地区和工作岗位而异，不同地区、相同岗位的工资金额也可能不同，没有固定数字。

2023.05.28 12:59:35

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