单位未缴纳社保，该怎么办？

更新时间：2023-05-28 10:57:47

问题描述：

六月退休，单位未缴纳社保，导致无法办理退休，该怎么办？

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首先，用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的。对此，员工可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商，要求补缴社保。
2. 到当地劳动监察大队反映情况。
3. 向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。
4. 如果因此导致员工解除合同，员工有权获得经济补偿金。
5. 如果有其他损失，员工可以要求用人单位赔偿。

另外，关于基本养老保险，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年后再领取，或者将养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023.05.28 10:57:04

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法律分析：

首先，用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的。员工有权与用人单位协商，要求补缴社保，或者向当地劳动监察大队反映情况。此外，员工还可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。如果员工因此要求解除合同，并因此遭受了其他损失，还可以要求用人单位赔偿。

2023.05.28 10:57:17

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在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金。同时，劳动者还可以到劳动监察大队进行投诉，寻求第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁。如果仲裁不成功，劳动者可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。

对于参加基本养老保险的个人，当其达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；也可以选择将养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023.05.28 10:57:47

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