如果公司举证为员工提供了专项培训，但员工并未签培训协议，员工如何举证才能保障自己权益

更新时间：2023-05-28 10:46:17

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如果公司举证为员工提供了专项培训，但员工并未签培训协议，且未参加过任何专项培训，员工如何举证才能保障自己权益

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根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，

2023.05.28 10:46:01

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1. 员工培训争议可以通过双方协商解决，若协商不成，建议前往法院起诉解决。
2. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训时，可与劳动者订立协议，约定服务期。
3. 劳动者违反服务期约定的，需按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

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建议，申请劳动仲裁的

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