请问如何撤销拖欠工资线索投诉

更新时间：2023-05-28 09:31:18

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您好，请问如何撤销拖欠工资线索投诉

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【法律分析】
1、如果投诉还在处理中，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉；尚在处理期的投诉，可由投诉方登陆相关网站，进行撤销操作。若已处理结束的，则需由投诉方注册邮箱发信件至客服邮箱，告知具体事宜申请撤销。
2、如果投诉有了处理结果并给了被投诉方处罚，投诉方则无法自主取消，需要通过帮助中心的留言入口申请由客服人员来撤销。另外，对于炒作信用的投诉，如果被投诉方受到处罚，投诉方申请撤销处罚是无效的。

请注意，在处理此类问题时，应确保所有操作符合相关法律规定和程序要求。

2023.05.28 09:29:38

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拖欠工资到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。经调解达成协议的，应制作调解协议书，由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方有约束力，当事人应履行。若十五日内未达成调解协议，可依法申请仲裁。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应在十日内提交答辩书。收到答辩书后，委员会应在五日内将副本送达申请人。未提交答辩书不影响仲裁程序进行。

2023.05.28 09:30:37

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欠薪线索投诉的撤回方式：

1. 若通过网络平台投诉，可直接联系客服进行撤回。
2. 若通过当地劳动行政部门投诉，应及时联系相关部门并说明情况，特别是表明已收悉薪水。

欠薪讨薪的途径：

1. 可向劳动行政部门进行举报。
2. 直接申请仲裁。
3. 若对仲裁结果不满，可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
4. 在仲裁或诉讼过程中，除支付全额工资外，当事人还可能需要支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。

劳动保障行政部门对违法行为的处理方式：

1. 对需受行政处罚的，依法作出处罚决定。
2. 对未改正的违法行为，责令改正或作出相应行政处理。
3. 对情节轻微且已改正的，撤销立案。
4. 经调查、检查发现违法事实不能成立的，也应撤销立案。
5. 若发现违法案件不属于劳动保障监察范围，应及时移送相关部门处理；涉嫌犯罪的，应依法移送司法机关。

2023.05.28 09:31:18

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