公司解除了我的劳动合同，我该怎么赔偿呢？

更新时间：2023-05-28 09:20:59

问题描述：

公司解除了我的劳动合同，我在公司工作了一年零一个月。我该怎么赔偿呢？

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员工解除劳动合同，赔偿按照以下方法计算：

1. 用人单位与员工解除劳动合同，应支付按每工作一年一个月工资的标准计算的补偿金，不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。
2. 若用人单位违法解除劳动合同，则需支付双倍的经济赔偿。
3. 企业未与员工签订书面劳动合同，应补偿双倍工资。

对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此外，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.05.28 09:19:40

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员工解除劳动合同的赔偿：

1. 用人单位与员工解除劳动合同应当给付按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。
2. 用人单位违法解除劳动合同，应当给付双倍的经济赔偿。
3. 企业应当补偿没有签订书面劳动合同的双倍工资。

2023.05.28 09:20:02

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一、被公司解除劳动合同怎么赔偿

1、被公司解除劳动合同的赔偿如下：
（1）解除劳动合同对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给；
（2）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、被公司辞退不给赔偿如何处理

1、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.28 09:20:59

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