出租车签了五年合同还没到期,现在不想做了。我能合法解决这个问题吗?

更新时间:2023-05-28 07:32:27
问题描述:
出租车签了五年合同还没到期,现在不想做了。公司说要扣我5000元。我能合法解决这个问题吗?
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    可以先与公司协商,协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁,仲裁结果不合理,再上诉到法院处理。法律依据:《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定:
    第二条 劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
    第三条 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。
    第四条 劳动争议案件处理费收费标准:
    (一)没有争议金额的案件,每件300元。
    (二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:
    1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;
    2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;
    3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;
    4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
    2023.05.28 07:31:31
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    2023.05.28 07:31:51
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    您好,可以申请劳动仲裁的
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我去年租了一个铺面经营服装,5月26到期 ,但是我们签了五年合同请问这样合法吗?
租赁合同期内房东要涨房租的,可以先和房东协商;如果协商不成可以申请基层组织进行调解;调解不成的可以向法院起诉。如果租赁合同中有仲裁协议或仲裁条款的,应该申请仲裁
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我跟公司没签合同,现在做不下去自离,公司说要扣我十五天工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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还没过试用期,辞职到期了,当时答应不扣钱的,到今天结工资了又说要扣一千块,能解决不让他扣吗
你好,试用期内置需要提前一个月递交书面辞职申请,公司违法,搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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合同期没到我现在不干了,厂里又扣我500元,还把我干的这个月工资也不发了,请问厂里这么做是合法的吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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