如果劳动合同没有到期可以辞职吗

更新时间：2023-05-29 16:06:48

问题描述：

如果劳动合同没有到期可以辞职吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

潘晓东律师
服务地区：天津-天津 186-2278-1690

咨询我

劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的等情形，劳动者可以解除劳动合同。

2023.05.29 11:34:05

点赞
崔萍律师
服务地区：上海-上海 135-6412-3557

咨询我

您好，是可以辞职的，一般需要提前三十天告知用工单位。

2023.05.29 15:18:53

点赞
高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

如果劳动合同没有到期可以辞职吗？可以

2023.05.29 15:11:01

点赞
刘骏律师
服务地区：上海-上海 139-1654-7188

咨询我

劳动合同期内需要提前三十日辞职

2023.05.28 10:19:27

点赞
诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

咨询我

您好，劳动合同没有到期可以辞职

2023.05.28 10:26:12

点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

咨询我

您好我可以为您提供法律服务

2023.05.29 13:28:22

点赞
汪东先律师
服务地区：上海-上海 135-6455-0587

咨询我

你好，当时可以接触劳动合同

2023.05.28 07:13:01

点赞
章芊昊律师
服务地区：上海-上海 195-3425-5996

咨询我

合同部到期辞退是需要补偿的

2023.05.28 13:38:24

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

可以辞职的啊，依法辞职吧

2023.05.28 07:40:46

点赞
九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

劳动合同没有到期可以辞职

2023.05.28 11:21:13

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好那您这边可以申诉的

2023.05.29 09:30:35

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助146428 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同没到期可以辞职。劳动者解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，即履行通知义务。若劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023.05.28 05:02:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1401359 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的等情形，劳动者可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.05.28 05:02:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1796246 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。劳动者可以行使即时生效单方解除权，即书面通知用人单位，立马走人，而且还可以向用人单位索要解除劳动合同的补偿金(试用期内辞职除外)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.05.28 05:02:27

点赞
贺泽龙律师
服务地区：上海-上海

如果劳动合同没有到期可以辞职吗，可以主张赔偿的

2023.05.28 09:31:49

点赞
黄河律师
服务地区：上海-上海

你好，了解你情况后帮你处理

2023.05.29 16:06:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。