装修老板拿钱跑了，工人的工资该怎么办？

更新时间：2023-05-27 22:06:48

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一般装修中，装修老板拿钱跑了，工人的工资该怎么办？

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法律分析：
装修好了老板不给钱的，可以起诉。当事人可以去人民法院递交起诉状，并且提供相应的证据。人民法院受理诉讼后，发现确实存在装修的事实，并且老板没有给钱的，应当进行立案审理，从而判决老板尽快支付报酬。判决书生效后，老板逾期未支付的，装修方可以申请强制执行，强制执行老板的财产。

起诉流程如下：
1. 起诉前需要准备的材料包括起诉状和相应的证据。
2. 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状有困难，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
3. 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合起诉条件的案件，人民法院必须在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

2023.05.27 22:06:00

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装修好了老板不给钱的，可以起诉。当事人可以去人民法院递交起诉状，并且提供相应的证据。人民法院受理诉讼后，发现确实存在装修的事实，并且老板没有给钱的，应当进行立案审理，从而判决老板尽快支付报酬。判决书生效后，老板逾期未支付的，装修方可以申请强制执行，强制执行老板的财产。

起诉流程包括：

1. 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
2. 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
3. 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
4. 对符合起诉条件的案件，人民法院必须在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

2023.05.27 22:06:06

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店面装修期间员工不发工资不合法。工资应按月支付给员工本人，不得克扣或者无故拖欠。以店面装修为由克扣员工的工资属于违法行为，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2023.05.27 22:06:48

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