请帮我找一位精通北京劳动合同法的律师，涉及哺乳期未结束企业要求解除劳动合同的赔偿问题。

更新时间：2023-05-29 16:36:44

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金。我们有针对在北京工作，且户口是农户的劳动者的法律援助，欢迎联系律师申请法律援助

2023.05.28 10:49:08

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盈科王雨昕律师
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你好，你说的劳资纠纷问题，可以帮你协调安排专业律师

2023.05.28 08:35:26

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岳超律师
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您可以把您把劳动合同问题说明一下

2023.05.28 11:10:09

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陈瑶律师
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留下您的联系方式给您回电咨询

2023.05.28 11:25:56

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王俊颖律师
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您好，可以具体说明一下您的问题

2023.05.29 09:18:58

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北京环赢律师
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你好我们主要是处理劳动纠纷的

2023.05.27 21:53:23

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可以申请劳动仲裁

2023.05.27 21:28:59

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公司提出要跟你解除吗？法律规定，公司不能在哺乳期解除员工劳动合同的。如果公司一意孤行，你当然是可以主张经济补偿的

2023.05.27 21:29:04

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找法网咨询顾问
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协商不成、可以通过法律途径维权

2023.05.27 21:29:16

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黄峰律师
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您好，您这边是哺乳期被辞退了对吧

2023.05.27 22:14:32

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赵自勇律师
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哺乳期已经结束了吗？那就是不在哺乳期。解除劳动合同就要看有无违法之处。

2023.05.27 22:41:03

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冯继刚律师
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你好，你在该公司上班多次时间了

2023.05.28 14:22:03

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陈琳律师
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您好，具体案件具体分析，及时沟通解决问题

2023.05.29 09:47:38

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顾倩律师
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金

2023.05.29 15:52:04

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王锋律师
服务地区：北京-北京

公司在哺乳期解除劳动合同的，那么属于违规解除劳动合同，要支付劳动者双倍经济补偿的

2023.05.29 16:36:44

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