60岁以上在施工现场受伤，是工伤吗？

更新时间：2023-05-27 20:24:33

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60岁以上在施工现场受伤，是工伤吗？

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施工现场人员受伤，处理方式根据其与用人单位的关系而定：

1. 如果伤者与用人单位建立劳动关系，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。
2. 如果是雇佣关系，则由雇主承担赔偿的责任。

对于工伤认定申请，有以下规定：

1. 职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意后延长申请时限。
2. 若用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
3. 工伤认定事项中应由省级社会保险行政部门处理的，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
4. 如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023.05.27 20:23:12

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60岁上班受伤算工伤由用人单位按人身损害进行赔偿，因为60岁已经达到退休年龄，不享受劳动法保护，不能购买工伤保险，也无法享受工伤保险待遇。按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合一定条件下，应该退休。这些条件包括：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；从事特定工作（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等），男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且经医院证明和劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；以及因工致残，经医院证明和劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力。这些规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2023.05.27 20:23:47

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法律分析：能。1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；2、经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇；3、但职工因法定的一些情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤；4、所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

1. 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2. 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自残或者自杀；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
3. 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

2023.05.27 20:24:33

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