我目前是在外包公司，我想要走辞退补偿流程，请问这样我能申请劳动仲裁要赔偿么？

更新时间：2023-05-29 10:10:43

问题描述：

你好，我目前是在外包公司，从2022年11月4号入职。5月25号项目经理突然找我说公司甲方预算不够了，让我月底5月31号下项，然后待岗发基本工资再内部推荐岗位面试，我说我想要走辞退补偿流程，他说外包公司性质特殊走不了，现在又让我发简历给他们，请问这样我能申请劳动仲裁要赔偿么？

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程杰律师
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你好，这种情况是可以申请仲裁的

2023.05.27 19:52:53

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被辞退后要补偿金的办法：与用人单位协商，要求其依法支付补偿金；协商不成的，可向劳动行政部门举报，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

用人单位存在未按时支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未支付经济补偿等情形时，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若劳动者与用人单位发生劳动争议，可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或选择协商解决。

2023.05.27 19:16:15

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劳动法辞退赔偿：

用人单位和劳动者协商解除劳动合同，需要支付经济补偿金。补偿标准依据劳动者在本单位工作的年限确定：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023.05.27 19:16:21

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朱卓律师
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您好您这边可以申请仲裁的

2023.05.29 10:10:43

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