去应聘兼职,向我索要300块钱保障费属于正规流程吗?

更新时间:2023-05-27 19:08:37
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兼职取酬的界定
兼职取酬的界定
劳动合同纠纷 4873
入职一个月没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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刚刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗?会不会被罚款?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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什么是企业与员工签订劳务合同的风险?
你好,只要个人符合劳动主体,且个人的业务属于公司工作的组成部分,双方签订的就是劳动合同,不是劳务合同
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公司以审计为由暂扣工资合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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离职时员工给我录像是违法的吗?
需要结合公司的规章制度来判断
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你好,公司老板因员工未完成业绩体罚员工违法吗
体罚员工违法。处理方式:1. 向劳动监察部门举报,提供相关证据,要求依法处理。2. 向公安机关控告,阐述体罚情况,要求追究责任。3. 寻求法律援助,咨询专业律师
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被公司辞退之后扣了一半多的工资合法吗
被辞退后工资被扣,可先与公司协商,要求说明扣款原因并提供证据。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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请问个体户5年未与员工签订劳动合同,现在员工遇到不满的罚款,要怎么申请赔偿
员工可选择申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额大小及自身时间精力等因素。劳动仲裁程序相对简便,适合金额较小或证据明确的情况。
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