你好，昨天晚上公司在群里发信息叫我们从6月份停薪留职，还说不交保险。怎么办？

更新时间：2023-05-29 15:49:21

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

熊晖律师
服务地区：湖南-长沙 173-7587-1333

咨询我

这个问题可以直接进行交流

2023.05.29 15:49:21

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1319607 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2023.05.27 16:48:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助921861 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工停薪留职期间，单位仍需要交社保。停薪留职期间，用人单位和劳动者的劳动关系依然存在，劳动者不得未经申请擅自离职，而用人单位也需依法为劳动者缴纳各项社会保险费用。若用人单位在停薪留职期间未继续缴纳社会保险费用，劳动者有权提出解除劳动合同并请求支付经济补偿金。

2023.05.27 16:48:56

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1307403 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.27 16:49:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。