员工自己想离职可以拿到什么资金补偿吗？

更新时间：2023-05-29 16:30:46

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员工自己想离职可以拿到什么资金补偿吗？

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秦宇律师
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是以什么事实和理由提出离职呢

2023.05.27 13:51:58

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郭志杰律师
服务地区：江苏-无锡 150-0619-4880

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你好、自己离职是没有赔偿的。

2023.05.29 16:30:46

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员工自动离职，如果符合应当获得补偿金的法定情形，可以拿到补偿金。例如，因公司严重侵害员工的合法权益，导致员工单方面与公司解除劳动合同的；或者公司降低劳动条件与员工续约，被员工拒绝的等。具体情形包括：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.05.27 13:01:42

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员工自动离职一般没有经济补偿，但用人单位有以下情形之一的除外：

1. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
3. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
4. 其他情形。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.05.27 13:01:52

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劳动者能在下列情况中获得经济补偿金：

1. 劳动者因用人单位原因被迫离职的；
2. 用人单位提出动议协商离职的；
3. 非过失性离职的；
4. 经济性裁员的；
5. 劳动合同因期限届满而终止的；
6. 劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的等。

具体情形包括：

1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023.05.27 13:02:07

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

自己离职是没有赔偿的，不要自己写离职单

2023.05.27 13:50:33

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