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公司还没有缴纳社会保险。用人单位能补充吗?
更新时间:2023-05-27 12:27:46
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你好,我在一家私营企业工作了13年,公司还没有缴纳社会保险。用人单位能补充吗?
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在我国,公司未为劳动者办理社会保险手续且无法补办,导致劳动者无法享受社保待遇时,劳动者有权要求用人单位赔偿损失,此类情况被视为
劳动争议
。然而,如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续,但存在欠缴、拒缴社会保险费,或者因缴费年限、缴费基数等产生的争议,则不属于劳动争议的范畴。
《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》明确规定,该法适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的多种劳动争议,包括但不限于:
1. 确认
劳动关系
的争议;
2. 劳动合同订立、履行、变更、解除和终止过程中产生的争议;
3. 因除名、辞退、辞职、离职引发的争议;
4. 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护方面的争议;
5. 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议;
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.05.27 12:26:24
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单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
2023.05.27 12:26:52
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单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.05.27 12:27:46
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公司缴纳社会保险,但我不上班怎么办?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
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单位没有缴纳社会保险,该怎么办?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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公司没有买社会保险,这怎么赔偿呢?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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