首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
内蒙古法律咨询
>
兴安盟法律咨询
>
兴安盟讨薪
> 咨询详情
公司应该强行把我的计时工资改成计件工资。我不同意怎么办
更新时间:2023-05-27 10:16:44
问题描述:
你好,公司应该强行把我的计时工资改成计件工资。我不同意怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
877303
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
【
法律分析
】:公司计时工资改计件工资是算违反劳动
合同
的,对于工资的修改是要经过劳动者本人同意的。一、一般合同上约定的工资的构成,如果用人单位没有经过劳动者同意擅自更改的话,是属于一种违法的行为。二、不管计时还是计件的工资,都是不能低于劳动法的标准的,低于劳动法的都是违法的。
【
法律依据:
】:《
中华人民共和国劳动法
》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2023.05.27 10:16:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
366578
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
亲,很荣幸回答您的问题,公司计时工资改计件工资是算违反劳动合同的,对于工资的修改是要经过劳动者本人同意的。一、一般合同上约定的工资的构成,如果用人单位没有经过劳动者同意擅自更改的话,是属于一种违法的行为。二、不管计时还是计件的工资,都是不能低于劳动法的标准的,低于劳动法的都是违法的
根据法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控第四十八条国家实行最低工资保制度。最低工资的具体标准由省自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准亲,很荣幸回答您的问题,公司计时工资改计件工资是算违反劳动合同的,对于工资的修改是要经过劳动者本人同意的。一、一般合同上约定的工资的构成,如果用人单位没有经过劳动者同意擅自更改的话,是属于一种违法的行为。二、不管计时还是计件的工资,都是不能低于劳动法的标准的,低于劳动法的都是违法的。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控第四十八条国家实行最低工资保制度。最低工资的具体标准由省自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2023.05.27 10:16:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
148434
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
计时工资,公司无故降低工资,侵犯员工合法权益,依据
劳动合同法
第三十八条去维权,要求公司足额发放,公司仍然不改正的,可以去
仲裁
。
2023.05.27 10:16:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
计件工资怎么算
劳动合同纠纷
44820
你好,那么有以前的计时工资,现在改为计件工资,这合理吗?
法律分析:固定工资改为计时工资可以由双方在劳动合同中进行自行约定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
计时怎算工资
工资福利
1761
计时工资的特点
工资福利
3733
你好,那么,以前的计时工资,现在改为计件工资,这合理吗?
法律分析:固定工资改为计时工资可以由双方在劳动合同中进行自行约定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
计件工资员工有加班费不?
加班费
27128
你好,有以前的计时工资,现在改为计件工资合理吗?
法律分析:固定工资改为计时工资可以由双方在劳动合同中进行自行约定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司原岗位调整改变上班工时不然就将计时工资改成计件工资不做就要我主动离职。我应该怎么办
可以到劳动监察大队反应
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
670
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
430
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
275
停薪留职再回原单位工作,如何计算工资
根据工伤保险条例规定,停工留薪期内员工资待遇福利不变。由所在单位按月支付。目前主流观点是,按照职工工伤前12个月的平均工资来计算。 停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
235
判决抵押无效如何处理
抵押担保
175
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
200
相关推荐
可能感兴趣:
法律知识
法律资讯
昆明律师
西安律师
合肥律师
太原律师
呼和浩特律师
列表内容
法律内容
法律列表
律师推荐:
兴安盟律师
同城律师:
乌兰浩特律师
阿尔山市律师
科尔沁右翼前旗律师
科尔沁右翼中旗律师
突泉县律师
扎赉特旗律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
计件工资劳动合同
5869人下载
计件工资劳动合同范本
5869人下载
公司计件工资劳动合同书
5869人下载
工厂计件工资劳动合同
5869人下载
律师解答动态
20秒前
姜月律师
近期帮助 23706 人
老板晚上收手机这合适吗
43秒前
姜月律师
近期帮助 23706 人
不跑外卖了未满一期商家有权利强制性拿回车子吗
13分钟前
刘江律师
近期帮助 2605 人
我家狗被毒死1个半月了,还能报警不?
15分钟前
刘江律师
近期帮助 2605 人
你好我想问问16岁的学生去办银行卡要限额吗
19分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2698 人
婚姻诈骗的钱能要回来吗
20分钟前
王奎律师
近期帮助 10056 人
认识两个多月的女朋友,见面后她说不想结婚给她转的钱和买的金首饰花了4万多可以要回来吗?
20分钟前
王奎律师
近期帮助 10056 人
朋友借钱(有借条和转账记录),期限一年,到期不还,我法院起诉能要回来吗?他有房产
28分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2698 人
够十五天能不能放出呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询