首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
清远法律咨询
>
清远劳动合同纠纷
> 咨询详情
我签了劳动合同,现在公司不批准辞职。今天我说了精神病,公司能解雇我吗?
更新时间:2023-05-27 09:47:59
问题描述:
我签了劳动
合同
,但没有说我有精神病,现在公司不批准辞职。今天我说了精神病,公司能解雇我吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
311008
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:这要依据具体情况而定。如果劳动者患有精神病并且满足相关法律法规规定的一定条件,公司是可以辞退职工的。但是如果不符合上述条件的,则用人单位是不能以职工患有精神病为由将职工辞退的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023.05.27 09:47:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1220443
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:如果职工患有精神病,如果符合《
劳动合同法
》规定条件的,公司可以辞退职工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023.05.27 09:47:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1017421
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:可以辞退。劳动者患精神疾病,属于患病或者非因工负伤,公司应该先给予一定的医疗期,医疗期满后,如劳动者因患病原因不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023.05.27 09:47:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
夫妻一方患有精神病,能否协议离婚
婚姻家庭
718
疫情期间出省没有提前报到,第二天没有上班向公司报到,公司明确规定出省必须提前报到,公司能解雇员工吗?
疫情期间公司可以解雇员工。如果员工具有严重违反公司的规章制度等行为的,公司可以辞退该员工;或者公司也可以依法进行裁员。但是一般最好是与员工协商一致采取调整薪酬、
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交了辞职报告公司不批准能离职吗
辞职
7210
精神病怎么离婚
17417
不签劳动合同用人单位能解雇吗?
劳动合同纠纷
215
合同上三个月试用期,第四个月仍然支付试用期工资
要看合同期限再定,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律列表
法律知识
法律内容
西安律师
太原律师
法律内容
临淄区律师
列表内容
法律资讯
合肥律师
律师推荐:
清远律师
同城律师:
佛冈县律师
连南律师
连山律师
连州市律师
清新区律师
阳山县律师
英德市律师
清城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同通知书(辞职)
5869人下载
解除劳动合同通知书(公司)
5869人下载
终止劳动合同通知书(公司不续约)
5869人下载
最新劳动合同丢失公司举证证明
5869人下载
律师解答动态
刚刚
张伟律师
近期帮助 6389 人
请问一下商品房逾期四个月了,现在想退房怎么申请
1分钟前
谭泉律师
近期帮助 9080 人
我是户主父亲和我一户分的土地,父亲去世后哥哥要分父亲那一分土地,该不该分给他呢?
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 70130 人
我妹妹想领养一个男婴,我们要准备哪些资料呢
1分钟前
代基辉律师
近期帮助 1994 人
你好,请问车祸赔偿金里面包含手术费用吗?
1分钟前
周清智律师
近期帮助 23763 人
对方要求我打她我可以打她吗?
4分钟前
李吉福律师
近期帮助 192 人
车主是我他付了一万元的首付他把车开走了时间很久了法院找不到他
4分钟前
邓开明律师
近期帮助 11050 人
在老挝那边给了钱才能遣送回来么
8分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25977 人
年年满十八岁随母亲,而步一方可以得到十八岁之前的←复养费吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询