八点上班领导要求我七点半之前必须打卡上班,未打卡考核处理违法吗

更新时间:2023-05-27 09:31:02
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八点上班领导要求我七点半之前必须打卡上班,未打卡考核处理违法吗
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    劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    1.
    用人单位代扣代缴的个人所得税;
    2.
    用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    3.
    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    4.
    法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2023.05.27 09:30:23
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    上班打卡是合法的
    因为上班打卡,就记录你已经正常出勤,代表你在为公司或者工作,服务,公司也已此为依据对打卡人员相对应的薪资和酬劳,如果上班不打卡,那么公司系统就默认为你没有上班,无法对你的考勤进行核对识别,这会对自己的薪资造成损失和影响。
    2023.05.27 09:31:01
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2023.05.27 09:31:02
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