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如果不想干，可以直接辞职吗？
更新时间：2023-05-30 13:28:09
问题描述：
如果不想干，可以直接辞职吗？
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可以辞职的。辞职的手续是自己首先写申请报告，说明自己辞职的理由。当然理由不能是自己不想干，因为这样很难批准，也会影响到自己今后的前途。可以身体健康，或者是其他工作太忙为理由就提出辞职。
2023.05.27 08:51:15
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要看你们是否签了劳动
合同
，如果有劳动合同，你在合同期间之内是不允许随便走人的，你如果不上班走人了要掏
违约金
。如果不想干了，一定要辞职，领导批准你的辞职申请，你才可以走。
2023.05.27 08:51:51
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法律分析：不可以。当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理。
一般来说，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：
1. 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因法律、行政法规规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。
此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如果劳动者依照上述规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2023.05.27 08:52:31
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2023.05.30 13:28:09
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如何才能正常离职而不被扣工资？
辞职
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给领导说了辞职爱答不理的如果直接走可不可以
劳动合同到期了，员工辞职后的处理情况如下： 1. 如果双方没有续订合同，且已办理完工作交接手续，则员工可以直接走人。 2. 如果未办完工作交接手续，则必须办理
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辞职可以直接走吗
一般要提前30天通知公司，公司没异议直接走也行
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如果不交接，可以直接离职吗
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。<
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如果员工不想在公司做了，员工可以主动辞职吗？
你好，建议友好协商处理
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