工作期间脑出血突发，如何赔偿？

更新时间：2023-05-27 08:10:53

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工作期间脑出血突发，如何赔偿？

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在工地上突发脑溢血的认定要根据具体情况判断，如果是因为工作原因导致的，自然可以算作工伤并获得赔偿。然而，如果突发脑溢血是由于个人身体原因导致的，则不能算作工伤。首先，需要进行工伤认定，这是由劳动行政部门依据法律授权进行的，对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的行为。确认是工伤后，才可以进行赔偿。

根据不同的伤残等级，所获得的补偿也会有所不同。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费以及护理费等。对于哪些情形应认定为工伤或视同工伤，根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形应认定为工伤；在工作时间内和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡、在抢险救灾等活动中受到伤害等情形应视同工伤。对于符合上述规定的情形，职工有权按照条例规定享受相应的工伤保险待遇。

2023.05.27 08:09:34

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工地上突发脑出血的赔偿：如果被认定为工伤，由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

2023.05.27 08:09:57

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在工作期间发生的脑出血，您可以申请工地负责人或者法人赔偿。赔偿费主要包括：医疗费、住院和伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费，以及享有伤残待遇。

2023.05.27 08:10:53

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