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用人单位拖欠工资,我与其解除劳动合同后,可以让他立即支付我的薪资吗
更新时间:2023-05-27 09:46:14
问题描述:
用人单位拖欠工资,我与其解除劳动
合同
后,可以让他立即支付我的薪资吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘恒律师
服务地区:陕西-西安
177-9243-6591
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您好,欠您多少钱工资呢
2023.05.27 09:46:14
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公司拖欠工资,劳动者可以向劳动局
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
,要求公司支付工资。在投诉或申请仲裁时,公司需证明已支付工资;若公司无法证明,则需立即支付拖欠的工资。此外,对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按协议或合同规定在完成劳动任务后立即支付工资。
劳动关系
双方解除或终止劳动合同时,用人单位也应一次性付清劳动者工资。
2023.05.26 22:31:05
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劳动纠纷律师团队
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公司拖欠工资,可向劳动局劳动监察大队投诉或申请劳动
仲裁
,要求公司支付工资。在劳动者投诉或申请仲裁的情况下,应由公司证明已支付工资。若公司无法证明,则需立即支付拖欠的工资。此外,对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按协议或合同规定在完成任务后立即支付工资;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
2023.05.26 22:31:21
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平台特邀律师
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已帮助
65313
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期,劳动者可以依法立即与其解除劳动合同。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次,用人单位实行周、日、小时工资制的,就可按周、日、小时支付工资。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因合同无效情形导致劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.05.26 22:31:34
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梁斌律师
服务地区:陕西-西安
你可以提出这样的要求,但单位是否履行就不一定了。
2023.05.27 07:10:00
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李凯律师
服务地区:陕西-西安
你好,可以先和老板协商沟通。如果老板拒绝支付,可以收集材料申请劳动仲裁。
2023.05.27 07:42:29
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蒋翔律师
服务地区:陕西-西安
可以要求正常结算工资的
2023.05.27 08:45:38
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